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成立
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六大據點
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榮獲獎項
經營者的話
民國 71 年,旭振企業有限公司初成立,當時公司有四個人:一個助理、一個司機、一個是我-董事長兼司機兼業務,一個是我太太,包辦會計、總務、派車,兼廚藝極佳、動作俐落的煮餐小姐,中午供餐給員工。

白天我是司機,自己疊貨、送貨,跑的熟了,有時甚至被留在客戶家裡吃飯;晚上我搖身一變為業務,挨家挨戶拜訪,喝點小酒搏感情,接到的訂單,隔天我再自己去送貨。 廠房堆放貨物的三樓有一個小房間,我們家就在那裡生活。我的孩子從小沒有玩具,就玩著塑膠接頭長大。

旭振成立以來,廠房裡一直都供奉著土地公。有一天晚上我和太太正熟睡,樓梯間突然傳來「咚、咚、咚」的聲響,吵醒了我們。那個時間員工都早已下班了,廠房的那種鐵製中空樓梯,若有人行走,聲音在夜裡會特別明顯。我緊張地和太太說:「會不會是小偷?還是大老鼠? 我出去看看。」因為擔心是小偷,所以我都沒有開燈。

我悄悄走下樓,隨即聞到濃濃一陣瓦斯味撲鼻而來。 我心裡響起「轟」的一聲,驚覺瓦斯外洩了,趕緊告訴太太:「停!不要開燈!瓦斯外洩了!」,並立即打開所有窗戶通風,和太太匆匆逃離現場。事後回想,那晚或許是廠房裡一直虔誠供奉著的土地公,拄著拐杖,走上樓梯,「咚、咚、咚」的吵醒熟睡的我們,前來通風報信了,這一件事情是我和太太的親身經歷。
從自己進貨、開車送貨、收款、結帳、交際應酬、結識供應商和客戶,到識人、學習信任並委以主管重任、陸續應徵擴充人才、選地點、買地、擴增分公司、因應市場變化轉型、氣候變遷重視永續議題,一轉眼,40 年竟已經過去。

旭振成立至今,已從 4 人擴增為規模 120 人,全省新北、桃園、苗栗、台中、彰化、嘉義 6 個分點。一路走來,不論環境如何變遷,我們仍然堅定前行,並且深深感謝著所有庇佑著旭振的一切。 當初玩塑膠接頭的孩子,已扛起我和太太肩上的重擔,下一代二話不說就自願接手,胼手胝足,認真從頭學起,聯手形成一道鞏固的牆,傳承著「誠信正直、以人為本、永續發展」的使命,穩健的帶著旭振一步一步向前行。

如今,我們家庭和樂,子孫滿堂,我的創業故事,希望能激勵各位:「個性不改,命運不變;觀念不改,成效不變」,只要肯努力耕耘,用對 方法和態度,荒蕪之地會成為廠房高樓,白手起家的故事,將一代一代的流傳下去。
永續發展策略
誠信正直
旭振重視道德倫理、遵守法規、致力將利害 關係人之利益最大化,推動產業與供應鏈的正向循環,落實減碳工 作,建立永續發展、共好的社會。
以人為本
旭振以制度為主,以人性為輔,建立性別平 等、反霸凌、反性騷擾,尊重員工、尊重人權,多元包容的工作環境。
永續發展
旭振注重公司未來發展的平衡與協調,強調企業在追求經濟發展的同時,必須能夠兼顧環境保護、社會責任、 氣候變遷議題,實現永續發展的雙贏局面。
旭振ISO證書(英文)2026
旭振ISO證書(英文)2026
旭振ISO證書(中文)2026
ISO 品質証書
旭振企業已開始進行溫室氣體盤查,預計 2026 年取得 ISO14064-1, 並自 2025 年起,公開 2024 年的永續報告書。

我們承諾帶領公司穩健 成長、員工安居樂業、成為全臺最大的塑膠及五金配管供應商,以企 業影響力帶領員工及身邊家人,為環境貢獻一份心力、保護林地、減 緩氣候變遷,致力朝著低碳永續的方向前行。